Economía

LA BOLSA, JUEGO DE NIÑOS O DUELO DE TITANES

La semana pasada en una cita con un cliente nuestro en mi oficina, este me planteó una pregunta muy interesante, ¿Es tan arriesgado invertir en la Bolsa? Y la verdad que la pregunta tiene su miga, es claro que admite las dos respuestas “si” y “no” pero en ambos casos le pondremos un “pero” que pueda ampliar la explicación y dar unas nociones básicas para poder entender el parquet. No me preguntaba si tenia riesgo, lo que intentaba es buscar una seguridad para poder invertir parte de sus ahorros.

Tras darle una seria de consejos básicos y rápidos, aprovecho esta ocasión para cambiar mi articulo de este mes y aclarar algunas cosas que creo necesarias en materia de inversión bursátil.

Con las nuevas tecnologías uno de los campos que ha sufrido grandes avances es la gestión online de la cartera de inversiones. Ahora está al alcance de cualquiera que tenga algo de dinero ahorrado y una conexión a Internet.

Continuamente somos bombardeados con informaciones en los medios de comunicación, sobre la marcha de la economía y sobre como ha ido la jornada en la Bolsa. Realmente esa información es entendida por todos los receptores, llega al consumidor final y con que mensaje se queda. La experiencia me ha dicho que esta información no llega y no es entendida por los televidentes, pero la lectura que sacan es tan simple como que la bolsa sube toda va bien, la bolsa baja toda va mal.

Es entonces cuando surge la idea de si todo va bien y escucho que todo va bien, que gane algo más de dinero, mayor rentabilidad por mis ahorros. Y los más precavidos piden ayuda a sus asesores o personal de confianza, pero los más arriesgados, entran en un mundo que parece un juego de niños pero realmente es un duelo de titanes.

Saber cuando entrar en el mercado y saber cuando debemos salir es el secreto del éxito de nuestra inversión en Bolsa. Tanto si es para maximizar beneficios, como para minimizar las perdidas. Es mejor salvar los muebles y salir del mercado que confiar en la divina providencia y perder el principal.

Las rentabilidades presentes no garantizan rentabilidades futuras. Que las acciones de una empresa en el tiempo presente hayan tenido resultado positivo, no garantiza que estos resultados sean iguales en el futuro. La aldea global y la sociedad de la información influyen tanto en los comportamientos del mercado que con tan solo rumores, que se propaguen sobre una empresa esta puede ganar o perder muchos millones es minutos.

Las rentabilidades en Bolsa se obtienen a largo plazo. Diversificar la cesta de valores, es una forma prudente de minimizar riegos innecesarios, en caso de caídas del mercado. Se pueden utilizar otras estrategias pero según nuestro potencial, será nuestra capacidad de riesgo. En cualquier caso y pese al riesgo en todo momento se trata de salvaguardar el principal de nuestra inversión.

Para entrar dentro del grupo de empresas que están en bolsa, hay que cumplir una serie de criterios de transparencia financiera, criterios contables, etc. Con unos controles férreos que garanticen el mantenimiento de estos criterios y además están supervisados por la CNMV (Confederación Nacional del Mercado de Valores). Pero no podemos olvidar nunca que las empresas que cotizan en Bolsa son por que necesitan dinero extra para poder financiar sus proyectos de expansión y crecimiento.

Sin conocer el mercado el índice de acierto y fracaso es igual al de la ruleta rusa. Puede ser que se tenga mucha suerte, pero podemos perder la cabeza. La mejor opción es confiar siempre en profesionales que para la elección de una cesta de valores, se fijan en tendencias tanto de las empresas seleccionadas como de los mercados, índices de referencia, comparativas históricas e informaciones de primera mano, que hacen que no estén exentos de riesgos, pero que se pueda compensar y diversificar con el conocimiento, pese a no ser garante de nada.  

Espero haber podido aclarar, algunas dudas y sobre todo poder arrojar más luz a un mundo fascinante pero que no es ningún juego de niños, ni tan fácil como se quiere hacer ver en los medios de comunicación, que esta al alcance de cualquiera, pero si este tiene conocimientos la cosa puede tener menor riesgo, pero para los experimentos nunca tocar nuestro dinero y siempre con gaseosa…

Nuevas Tendencias del Mercado Laboral

Esta pasada semana a mi despacho acudió la madre de una amiga que hace años que no veo por temas laborales, está trabajando en el Europarlamento, tras ponernos al día de muchas cosas, terminamos hablando de un tema que creo que vale la pena resaltar en esta sección. Entre sus preocupaciones estaba la de ver como sus 3 hijos por distintos motivos habían tenido que salir fuera de nuestro país para buscarse la vida. Habían realizado sus estudios, recibido una preparación y formación adecuada, pero no terminaban de entrar en el mercado laboral y sus expectativas eran las de ser jóvenes sobradamente preparados que optaban a un trabajo de mil euros.

Ellos no se conformaron con estas expectativas y decidieron atreverse a dar el salto. Pero suele ser un caso poco habitual, en nuestra sociedad. Los profesionales que salen hoy en día están cada vez más acomodados y prefieren un sueldo fijo antes que arriesgar y probar fortuna. Mientras tanto las empresas buscan perfiles competitivos, se buscan profesionales versátiles que tengan capacidad de gestión y gran visión comercial. Ya no solo vale con una titulación académica o el conocimiento de un idioma. Las empresas exigen cada vez más una serie de habilidades y aptitudes.

Ser capaces de innovar, dispuestos a moverse a donde haga falta, con capacidad de gestionar procesos, personas y liderar proyectos.

Sobran titulados superiores con mentalidad cuadriculada sin espíritu ni afán de sacrificio, faltan personas dispuestas a aprender y a adaptarse a las necesidades del mercado. Si hacemos una mínima extrapolación a nuestra sociedad, nos damos cuenta de que este razonamiento y salvando las distancias se ve reflejado en los perfiles profesionales del día a día.

Jóvenes que dedican sus esfuerzos en lograr una titulación superior y que su aspiración es la de realizar una oposición, tanto en la administración publica o en la empresa privada, para obtener una plaza fija y garantizarse su sueldo fijo para toda la vida y si esto no lo consiguen, se consideran unos frustrados el resto de su vida. Se menosprecia al profesional que es emprendedor, que acepta el reto y se atreve a buscarse la vida.

Posteriormente suelen ser envidiados por sus logros. No son vistos con buenos ojos, incluso aquellos que optan por la formación profesional. Sobran abogados, médicos, informáticos y faltan veterinarios, farmacéuticos, arquitectos. Sobran biólogos, diplomados en empresariales, químicos, enfermeros y faltan electricistas, fontaneros, carpinteros, transportistas, etc…

Quiero hacer una reflexión en voz alta, si en la actualidad poderoso caballero es “Don Dinero” y todo se mueve por y para ello, hay que pagar la hipoteca, el seguro y la letra del coche, etc… Cómo es que se menosprecian estas profesiones y todos quieren ser altos directivos de banca, funcionarios, etc… donde si hay paro. Si en estas profesiones no existe paro y debido a la escasez de estos profesionales son altamente buscados y valorados.

No deberíamos replantearnos algunos esquemas estructurales, para valorar realmente las necesidades del mercado, antes de crear replicas con corbata, jóvenes frustrados. No seria mejor valorar el trabajo diario como fuente de ingresos y prosperidad para todos, y dignificar el trabajo honesto, sea cual sea su naturaleza.